Оставьте свои контктные данные и мы свяжемся с вами в ближайшее время.
Карьера
Группа компаний «РМ-стил» — российский производитель профильного металлопроката для судостроения и машиностроения. Мы работаем на рынке с 2005 года. За это время мы увеличили перечень оказываемых услуг и сортамент выпускаемой продукции. Благодаря выстроенной системе наставничества и регулярному обучению сотрудников, компания предоставляет широкие возможности как профессионального, так и карьерного роста. Мы высоко ценим амбициозность, настойчивость и ответственность в наших сотрудниках!
Политика управления персоналом
Политика управления персоналом ООО «РМ-стил» направлена на достижение целей в соответствии со стратегией развития Компании.
Цель политики управления персоналом ООО «РМ-стил» – сохранение и развитие имеющегося кадрового потенциала, создание сплоченной команды профессионалов, способной обеспечить динамичный рост Компании.
Основными задачами управления персонала являются:
- Содействие достижению стратегических целей компании;
- Позиционирование компании как надежного работодателя;
- Поддержание молодых специалистов для обеспечения преемственности и передачи накопленного опыта;
- Поддержание эффективности работы за счет стандартизации, автоматизации бизнес-процессов, создания эффективной системы мотивации;
- Поддержание благоприятной атмосферы в коллективе, позволяющей сотрудникам эффективно взаимодействовать друг с другом и с партнерами компании;
- Обеспечение высокого уровня социальной защищенности для сохранения высококвалифицированных кадров, развитие молодых специалистов.
Работа у нас
| Вакансия | Режим работы | Заработная плата | Обязанности |
| Водитель погрузчика | 2/2 сменный | от 23 000 р. | Проведение погрузо-разгрузочных работ, перемещение груза по территории предприятия на погрузчике вилочного типа. Обязательно наличие водительских прав соответствующей категории |
| Слесарь-электромонтажник | 2/2 сменный | от 23 000 р. | Сборка электротехнических изделий в соответствии с ТД |
| Оператор станка с ЧПУ | 2/2 сменный | от 23 000 р. | Изготовление изделий в соответствии с КД |
Кого мы хотим видеть в своей команде?
Потенциальный соискатель, желающий видеть себя в нашей команде, должен:
- Быть специалистом в своей области;
- Постоянно стремиться к саморазвитию и совершенствованию профессиональных навыков;
- Быть готовым к высокому темпу и большому объему работы;
- Быть командным игроком, болеющим за общий результат;
Основные этапы собеседования:
Кандидат должен быть готовым пройти профессиональное тестирование и несколько этапов интервью:
- Рассмотрение полученных резюме и анкет, предварительный отбор кандидатов;
- Собеседование с сотрудником отдела по работе с персоналом;
- Собеседование с непосредственным руководителем;
- При необходимости, собеседование с руководством Компании.
Если вы вдумчиво прочитаете вакансию, соотнесете свои возможности с нашими требованиями, успех в поиске работы вам гарантирован!
Для рабочего персонала предусмотрена программа наставничества, согласно которой «новичок» с небольшим опытом работы или вообще без опыта работы в данной сфере прикрепляется к квалифицированному, грамотному сотруднику, получает все необходимые знания.
В обязательном порядке ученики проходят обучение по охране труда, получают квалификационные разряды по профессиям стропальщика, вальцовщика, термиста и прочим рабочим специальностям.
Сотрудники офиса, отдела продаж повышают свою квалификацию на различных тренингах и семинарах, участвуют в тематических выставках отрасли производства и продажи металлопроката.
В Компании налажена практика продвижения по карьерной лестнице, руководители подразделений «вырастают» на предприятии.
Отправить резюме
По вопросам трудоустройства вы можете связаться с Макаровой Евгенией Валерьевной, позвонив по контактному телефону 8 (905) 210 16 31 или заполнить форму ниже.